50? Das hätte ich echt nicht gedacht!

Seit fast einem Jahr veröffentlichen wir wöchentlich entweder einen neuen Artikel oder eine neue Podcast-Folge – ohne Wiederholungen oder andere Formen von Content-Recycling. Und wir konnten uns ein stabil wachsendes Plätzchen bei LinkedIn erarbeiten – ganz ohne Ads oder andere „Hilfsmittel“. 

Darauf bin ich stolz und allen Beteiligten dankbar 😊! Und es ist für mich ein Anlass für einen kleinen Blick hinter die Kulissen. 

Im Winter 2024 saßen wir zusammen und dachten über einen Newsletter nach, um meine Herzblut-Themen Methodik, Zusammenarbeit und Führung zugänglich zu machen. „Ich nehme mir vor, dieses Jahr so 20-25 Artikel zu schreiben“, sagte ich meinen Kolleginnen damals. „Schaffst du das denn, neben deinen ganzen Kundenprojekten?“, kam als Rückfrage. Und auch ich war mir unsicher. In erster Linie arbeite ich als Berater für verschiedene Kunden. Für andere Dinge, wie Marketing, bleibt meist nur wenig Zeit. „Ich nehm‘ es mir zumindest mal vor“, meinte ich - eher tapfer als selbstsicher. 

Uns war klar, dass wir keine generischen Inhalte veröffentlichen und möglichst auf Mehrfach- und Wiederverwendung verzichten wollten. Das hieß aber auch: Jeder Artikel musste neu entstehen und sollte auf vorhandener Erfahrung aufbauen. 

Drei Monate später hatten wir nicht nur wöchentlich Artikel veröffentlicht und eine stetig wachsende Schar an Lesenden gewonnen, sondern auch noch einen Podcast ins Leben gerufen: Hemd & Hoodie, mit meinem Kollegen Markus Dechert. Auch dieser begann zunächst als Experiment. Mittlerweile haben wir 12 Folgen produziert und sind auf LinkedIn, Youtube und Spotify damit vertreten. 

Ein besonderes Highlight für mich waren die Video-Talks mit Bar Schwartz, Gabriel Opoku und Manuel Pais, die wir letzten Sommer im Rahmen der AccsoCon veröffentlicht haben. Und wer sie noch nicht gesehen hat, kann das gerne hier nachholen: Alle Videos auf YouTube. 

Jetzt, knapp ein Jahr später haben wir tatsächlich geschafft, was ich nicht für möglich gehalten hätte: 50 Newsletter-Einträge, ohne Wiederholung und ohne Unterbrechung. Wir haben eine stabile und effiziente Content-Produktion geschaffen, mit einem sehr kleinem Team, dass das alles auch noch nebenbei mitmacht. 

Ich wiederhole mich, weil ich’s so meine: Ich bin stolz auf uns, liebe Judith und lieber Markus. Das machen wir weiter so 😊! 

Und bis zur nächsten Woche: Da gibt’s wieder Content wie gewohnt.